Actualmente resulta imprescindible contar con un ambiente laboral favorable que ayude a impulsar el desarrollo de las organizaciones.
La “Gestión de la Felicidad” es un nuevo paradigma empresarial que está revolucionando el mundo entero, el cual pretende lograr que los colaboradores de una institución disfruten de sus actividades y del ambiente donde laboran, encontrando un equilibrio psico-físico-emocional sin descuidar los objetivos de la empresa, debido a esto el departamento de Recursos Humanos se enfrenta a un reto enorme.
