Las brechas generacionales son una realidad social, impactan de manera directa y significativa el desenvolvimiento de las empresas.
En la actualidad ya son cuatro las generaciones que albergan las empresas. Si bien existe una gran cantidad de energía, también existe una gran fricción al intentar convertir la diversidad de la organización en una ventaja. La clave para que dichos equipos alcancen el máximo desempeño radica en comprender comportamiento, motivación, expectativa, interés y lógica de cada una de las generaciones, y de como todas ellas pueden aportar positivamente.
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