El mayor recurso de una empresa son las personas que trabajan en ella, por tal motivo necesita contar con colaboradores que cuenten con satisfacción laboral.
La motivación de los colaboradores en una organización, se ha convertido en una de las principales preocupaciones de los responsables de Recursos Humanos, quienes día a día desarrollan nuevas fórmulas para incentivar a los colaboradores, siendo esta la mejor estrategia para aumentar su productividad y permanencia.
Tipos de motivación laboral:
- Motivación extrínseca. Dentro de este tipo de motivación intervienen factores que no dependen de los colaboradores, es decir, en esta se encuentran los premios o reconocimientos que recibe un individuo por realizar bien una tarea.
- Motivación intrínseca. Este tipo de motivación está relacionada a la satisfacción personal, a la autorrealización. Si un trabajador está feliz con lo que hace esto repercutirá en su estado de ánimo y en el desempeño de sus funciones.
