El Coaching es una disciplina cuyo objetivo es coadyuvar en la construcción y desarrollo de habilidades necesarias para enfrentar diversas situaciones en la vida tanto personal como laboral.
Un Coach Integral y Organizacional es un profesional cuya formación le permite aplicar sus conocimientos acerca de conceptos, procesos, herramientas, metodologías y estrategias, en individuos, empresas u organizaciones, impulsando la generación de ventajas competitivas. Su relevancia radica en el poder que le dan a la gente, a través del autoconocimiento.
Habilidades más importantes del Coaching Integral y Organizacional:
- Empatía. Ser capaz de ponerse en el lugar de las personas ayuda a entenderlas mejor y responder de forma solidaria.
- Intuición. Ser capaz de percibir algo que está sucediendo lleva a niveles más profundos de comprensión para encontrar distintas maneras de tratar al coachee.
- Comunicación. Saber preguntar y comunicarse eficazmente es básico, pero saber escuchar puede ser incluso más importante.