Transformar trascendental y positivamente el pensamiento de los colaboradores se ve reflejado en mejores resultados para la empresa en conjunto.
La cultura corporativa se compone de valores, principios y comportamientos que identifican a una organización. Es importante que dentro de ésta se construyan escenarios favorables a nivel individual y colaborativo para el desarrollo y aprovechamiento eficiente de los recursos.
Entre los beneficios de mejorar el clima laboral destacan el orgullo de pertenencia, menor rotación de personal y una ventaja competitiva global. La importancia de mantener la cultura organizacional positiva radica en que el mayor reflejo de una empresa son sus colaboradores.
